高年齢者を対象とした助成金の種類があることを覚えておきましょう

3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

トライアル雇用奨励金と似たような助成金に、3年以内既卒者トライアル雇用奨励金というものがあります。 これは、卒業したあとに就職活動を続ける新規の学卒者をトライアルとして採用し、 一定の期間のあと本採用した際に事業主が受けることの出来る助成金となっています。

特定就職困難者雇用開発助成金

新規雇用の一歩として新卒の方を育成するために3ヵ月の有期雇用をし、そのあとで正規雇用に移行すれば 、事業主への奨励金が助成金として交付されます。他には、特定就職困難者雇用開発助成金とい うものがあります。

この助成金のシステムは、障害を持っている方や高齢者など就職することが出来ない 人を断続的に雇用した事業主に対して労働賃金の一部を支払ってくれるというものです。若く元気な社員 を雇いたいと思うのは誰でも一緒ですが、それでは障害者や高齢者の就職先がなくなりますよね。